彬县人民政府办公室关于公开遴选工作人员的公告

根据工作需要，经县政府同意，县政府办公室面向全县公开遴选工作人员10名，现就有关事项公告如下。

一、基本原则

坚持公开、公平、竞争、择优原则，把政治素质好、业务水平高、工作能力强的优秀干部遴选到县政府办公室。

二、遴选范围和对象

全县各级机关单位（不包括医院）在编在岗的工作人员。

三、遴选的基本条件

1、思想政治素质好，事业心、责任感强，勤奋敬业，身体健康；

2、具有较强的文字综合能力和语言表达能力；

3、年龄在30周岁以下(1987年5月1日以后出生)，具有全日制本科及以上学历。

四、遴选的工作程序

遴选工作由县人社局和政府办公室统一组织实施，按照公布方案、组织报名、资格审查、能力测试、考察公示、借调试用、办理调动等程序进行。

1、公布方案：见办公系统内网

2、报名时间：2017年5月31日--6月4日

3、报名地点及联系方式：县政府803室，联系电话34922074；联系人员，辛国防13488170208，罗斌龙15991033684。

4、资格审查：提供《彬县政府办公室遴选工作人员报名表》、身份证、学历证书等证明材料原件和复印件，两寸正面半身免冠彩色近照2张。

5、笔试测试：组织符合遴选条件人员在规定的地点、时限内完成笔试测试。笔试主要测试政策理论水平、综合分析、文字表达、公文处理等能力，笔试总分为100分。

6、能力测试：根据笔试成绩从高分到低分，按照总拟遴选人数1:2的比例确定能力测试对象。达不到比例的，按实有人数确定，能力测试总分为100分。主要测试干部的基本素质、分析问题、解决问题和语言表达能力。

7、考察确定：根据考试测试和能力测试成绩，按遴选名次确定13人进入组织考察（成绩并列同时进入考察），主要对考察对象的德、能、勤、绩进行全面考察。考察结束后，根据总成绩拟定借调人选。

8、公示借调：在遴选单位和考生所在单位公示一周时间。公示无异议后，正式遴选人员按照相关程序办理借调试用手续（借调试用时间6个月）。

9、办理调动：借调使用期满后，根据工作实际情况按照程序办理调动手续。不符合要求的，返回原单位工作。

10、考察时间和地点根据遴选工作的进展情况另行确定。

五、测试相关事项

1、考试测试。报考人员直接进入考场答卷，试卷上不出现本人考号、姓名。考试结束后由工作人员对留在答题桌上的考卷临时编号，并记录姓名送评卷人员评分。每次评分结束后再进行姓名和编号对应核对记录成绩。

2、能力测试。现场出具3道命题进行答辩、打分、公布成绩。

3、公布成绩。能力测试结束后，现场汇总考生考试和能力测试总成绩，确定排名并公布。